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Published:
2014-11-05 11:48:43 -0500
Original:
October 2014 Newsletter, Volume 85
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Banner hecho por caitie de un periódico con el nombre y logos de la OTW y sus proyectos en las páginas.

Para obtener más información acerca de los alcances de nuestros comites, por favor ver la lista de comités en nuestra página web.

I. ¡EL FANDOM SUPERÓ LA META!

¡Miles de fans se convirtieron en miembros de la OTW (Organización para las Obras Transformativas) en octubre y muchos más donaron, corrieron la voz y nos apoyaron en la campaña de membresía más exitosa hasta el momento! El total recaudado durante la campaña fue de $ 164,625.58 US, pero al final de octubre recibimos US$183,110.34 en donaciones de 8,219 personas.

Nuestro comité de Desarrollo y Membresía tenía meses preparando contenido, pero tuvo que lidiar con muchos cambios de último minuto debido a problemas técnicos y cambios durante la campaña. El comité de Desarrollo y Membresía también respondió cientos de preguntas de usuarixs y comentarios durante la campaña, lo que significó muchos días largos para este grupo pequeño pero trabajador.

El comité de Traducción también trabajó muy duro en la carrera incansable para traducir todo el contenido de la campaña de membresía de octubre, incluso cuando surgían cambios a lo largo de la campaña. Prepararon 10 documentos en 18 idiomas - ¡incluyendo dos infografías y muchos tweets! Cada integrante trabajó de manera brillante y veloz. Kudos a los equipos Hebreo y Checo, quienes apenas se habían unido al comité y se apuraron a ayudar con el esfuerzo de la campaña. Kudos también a nuestra voluntaria Ania, quien creó versiones de todos los gráficos en cada idioma.

II. DENTRO DE LA AO3

El comité de Accesibilidad, Diseño y Tecnología llevó a cabo una serie de pequeñas actualizaciones al código este mes (Lanzamiento 0.9.26, 0.9.27-.29 y 0.9.30-.32); también trabajaron con el comité de Desarrollo y Membresía y otros comités en temas relacionados a la campaña. ¡El subcomité de Control de Calidad y Pruebas ha reclutado y pronto le dará la bienvenida a un nuevo grupo de voluntarios de prueba!

El comité de Prevención de Abuso manejó 180 solicitudes de asistencia de usuarixs de Archive of Our Own – AO3 (Un Archivo Propio) en octubre. En este momento preparan un plan de trabajo para el próximo año y revisan estadísticas de 2014 en preparación al reporte de fin de trimestre. Mientras tanto, el comité de Documentación para el AO3 sigue avanzando a buen paso con las FAQ de la AO3.

¡El comité de Organización de Etiquetas ha tenido un mes muy ocupado! Los miembros del comité de Etiquetas ayudaron al comité de Soporte Técnico con muchas solicitudes de asistencia relacionadas con etiquetas, contestaron preguntas de Twitter, mudaron el manejo interno de tareas a Trello y también completaron la migración de los criterios de etiquetado a una nueva locación. Finalmente, ¡le dieron la bienvenida a 36 nuevxs voluntarixs y a 5 nuevos miembros del personal!

III. NOTICIAS DE PROYECTOS

El comité de Puertas Abiertas continuó ayudando a importar los archivos y a mejorar la documentación del comité. El comité de Comunicaciones publicó el segundo artículo invitado, en el cual entrevistó al bloguero de fandom, Jamie Broadnax. Entre tanto, Revista Académica se encuentra trabajando en los últimos manuscritos para las próximas dos ediciones, mientras vuelven a trabajar en la codificación de la documentación.

El comité Legal ha trabajado duro en la entrega inicial del proceso para renovar la exención del Digital Millenium Copyright Act de la Oficina de Copyright de Estados Unidos, por parte de la OTW, que brinda protección legal a los creadorxs de fanvideos que deben romper la encriptación de DVD (y otros medios) para poder hacer un fan video. Ellxs hicieron un pedido de comentarios y han recibido muchas respuestas útiles. Si tienes alguna otra respuesta o ejemplos de videos de hace menos de tres años, los cuales consideres que ilustran cómo un fanvideo puede darle un nuevo significado a trabajos existentes (especialmente si al hacer esos videos se tuvo que romper la encriptación de un Blu-Ray o fuentes en línea como iTunes o Netflix), por favor, ¡sigue enviándolos! El comité Legal planea presentar nuestro pedido de exención en noviembre, pero el proceso aún continuará a partir de allí, así que tendremos muchos usos para esos nuevos ejemplos.

Adicionalmente, el comité Legal continúa trabajando con el proceso multi accionista de USPTO/NTIA para mejorar el funcionamiento del procedimiento de notificación y retirada de DMCA y ha respondido a varias preguntas de lxs fans de temas legales y solicitudes de ayuda.

IV. GESTIÓN

La Junta y el comité de Planeamiento Estratégico se reunieron con el comité de Voluntariado y Reclutamiento y el comité Legal en una sesión dedicada a trazar planes futuros de la OTW. Durante esta sesión, el comité de Planeamiento Estratégico presentó la información recopilada a través de encuestas y entrevistas realizadas tanto a miembros del personal activos como retirados y a voluntarixs. También resaltaron los retos que enfrentan la Junta, lxs jefxs, lxs líderes, los comités y los grupos de trabajo en todos los niveles de la organización. Tras esta presentación, se llevó a cabo una sesión de lluvia de ideas que culminó con una lista de metas estratégicas generales que deberán ser cumplidas a intervalos de seis meses durante los próximos 3 años. Después del retiro de tres días, Anna Genoese, presidente de la Junta, renunció a su puesto en la OTW.

El comité de Planeamiento Estratégico programó tres reuniones de seguimiento, abiertas a observadores de toda la OTW, para revisar las metas fijadas en la reunión. Actualmente se prepara un borrador de estas metas que luego será presentado al personal y voluntariado para su revisión, recepción de comentarios y discusión sobre los pasos para su implementación. El comité de Planeamiento Estratégico espera contactar a cada comité o grupo de trabajo de forma individual, además de presidir discusiones en toda la OTW acerca de estas metas, durante la fase de comentarios.

El comité de Internacionalización y Difusión realizó una serie de reuniones internas para comprender mejor las necesidades e ideas de la OTW, de manera que la dirección que el comité tome en el futuro, responda a tales necesidades e ideas. El comité se encuentra enfocado en elevar el perfil de la OTW en las comunidades de fans poco representadas, al planificar estrategias de divulgación para luego implementarlas. Busca enfocarse en qué comunidades fandomeras pueden compartir o estar interesadas en las metas de la OTW y en cómo alcanzarlas y cómo hacer que nuestros proyectos y nuestra organización sean más acogedoras y más acordes con sus necesidades.

El comité de Elecciones anunció a las candidatas de este año para la Junta de OTW y presentó los manifiestos de las candidatas y sus biografías para ser revisadas por el público en general. También pidieron al público que envíen sus preguntas, lo que generó las Preguntas y Respuestas a las candidatas, que cubre muchos temas relacionados con el trabajo de la Junta de la OTW. También se realizaron chats con las candidatas y se trabajó en crear una transcripción de esas reuniones.

V. LO IMPORTANTE ES LA GENTE

El comité de Voluntariado y Reclutamiento tuvo mucha actividad en octubre entre los proyectos de comités y prestó apoyo al resto de la organización. Al inicio del mes, tres miembros del personal asistieron a la reunion de la Junta en persona para ofrecer retroalimentación y se involucraron activamente en las conversaciones de seguimiento para generar un borrador del plan estratégico. El comité de Voluntariado y Reclutamiento recibió más de 150 solicitudes y llenó cinco puestos diferentes. Oficialmente, también comenzó a disolver el grupo de trabajo de Cambio de Categoría.

A nivel interno, terminó de documentar el proyecto de su plan anual y de planificar el próximo año; concluyó el proyecto anual Still Willing to Serve; finalizó la revisión anual de los procedimientos de inducción y retiro de miembros y completó las etapas finales de la migración de archivos de voluntariado a la nueva base de datos. También identificó algunos vacíos en la documentación y comenzó a idear la estructura de liderazgo futura para el comité, así como la futura planificación con miras a la sustentabilidad.

Nuevxs Jefxs de Comité: Niko Thompson (Co-Jefe del comité de Planeamiento Estratégico)
Nuevxs voluntarixs de Organización de Etiquetas: Forever42, Karissa, LauraBeth, Jamie101, Yzmaisamzy, mrajick, Elizabeth Moonstone, Carolina, Gryfeathr, a_phasia, cordial, SunnyB, Kise, RawringPopcorn, Sezso, clotpoleofthelord, Asha, grungehemmings, Assassin_J, ravelqueen, whylorinda, hannahmhall, ShotaSammy, Swimmies, Amy Ketchup, phoenixacid, Cryllia, needleyecandy, Perfidiously, PhoenixFlame, Pax, Celia, Estirose, Sinope, especiallysarah y Krista

Nuevxs voluntarixs de Traducción:Neru e Hirannis

Directorxs salientes: Anna Genoese
Jefxs de Comité salientes: Cat Meier (Finanzas) y Aja (Desarrollo y Membresía)
Líderes de Grupos de Trabajo salientes: Soledad Griffin (Cambio de Categoría)
Personal de Comité salientes: 2 Traducción, 1 Estrategia , Diseño y Desarrollo Web, Reanna LaCasse (Soporte Técnico), 2 Comunicaciones, 1 Voluntariado y Reclutamiento, 1 Organización de Etiquetas, 4 Abuso y 1 Finanza
Miembros de Grupo de Trabajo salientes: 1 voluntarix Documentación para el AO3, hele braunstein (Cambio de Categoría), Lady Oscar (Cambio de Categoría), bingeling (Cambio de Categoría), kiki-eng (Cambio de Categoría) y 2 otros dos voluntarios de Cambio de Categoría
Voluntarixs de Comunicaciones salientes: Diane Quintal y 1 más
Voluntarixs de Pruebas salientes: ljunattainable, openendings y 28 más.
Voluntarixs de Organización de Etiquetas salientes: Michelle Dong y 62 más.
Voluntarixs de Traducción salientes: 3